El uso de storyboards es un método creativo que ayuda a las empresas a resolver problemas empresariales mediante una técnica sencilla, la cual es la exposición visual.
Los storyboards captan ideas de los empleados, generando lluvia de ideas. Los storyboards Ponen en secuencia de un proyecto, una política de empresa, y un plan de acción y ayuda a mejorar la comunicación y planificación de una empresa.
Walt Disney en 1928 ideo esta técnica que les permitió experimentar, mover los dibujos de un sitio a otro, cambiar de dirección, insertar algo nuevo que creía que faltaba, o descartar una secuencia que no funcionaba. Y podía hacerlo antes de que el animador pasara innumerables horas poniendo los detalles finales.
El concepto de storyboards refinado desde entonces se ha adaptado a una variedad de situaciones de resolución de problemas en que la introducción del elemento visual se hace que las interconexiones sean más obvias y avanzar en un juego creativo de ideas y sugerencias hasta que toma forma la solución deseada.
Hay cuatro tipos de storyboards:
1. Tablero de ideas: desarrolla un concepto
2. Tablero de planificación: pasos para alcanzar el resultado deseado
3. Tablero de organización: Quien será responsable de quien
4. Tablero de comunicación: comunicar las actividades diarias
Siempre va a permanecer constante su papel en la creación de pensamiento creativo y critico.